丁友剛指出，數(shù)據(jù)資源入表已成為企業(yè)挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值潛力的重要抓手，企業(yè)應(yīng)積極擁抱時(shí)代變革，逐步探索數(shù)據(jù)資產(chǎn)化，以保持競爭力。與此同時(shí)，還應(yīng)建立科學(xué)的評估和管理體系，重視與專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，積極防范潛在風(fēng)險(xiǎn)。

談數(shù)據(jù)資源入表：有助于提高企業(yè)融資能力，應(yīng)防范潛在風(fēng)險(xiǎn)

南方財(cái)經(jīng)：今年一季度已有18家上市企業(yè)正式將數(shù)據(jù)資源入表，這對其他企業(yè)有何啟示？

丁友剛：數(shù)據(jù)資源入表成為企業(yè)挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值潛力的重要抓手，是一個重要的發(fā)展機(jī)遇。首先，數(shù)據(jù)資源入表后，企業(yè)的規(guī)模和價(jià)值得到了更直觀的體現(xiàn)。這將有助于提升企業(yè)的信用評級和融資能力。金融機(jī)構(gòu)和投資者可以更準(zhǔn)確地評估企業(yè)的實(shí)力和潛力，從而為企業(yè)提供更多的融資機(jī)會和更優(yōu)惠的融資條件。

其次，數(shù)據(jù)資源入表強(qiáng)化了企業(yè)對數(shù)據(jù)所有權(quán)和治理的重視。為充分利用數(shù)據(jù)資源價(jià)值，企業(yè)需要加強(qiáng)數(shù)據(jù)治理，整合數(shù)據(jù)資源，并以可審計(jì)的方式確定數(shù)據(jù)價(jià)值。這不僅有助于保護(hù)企業(yè)的數(shù)據(jù)安全，還能提高企業(yè)的運(yùn)營效率。

此外，當(dāng)數(shù)據(jù)資源被納入財(cái)務(wù)報(bào)表后，企業(yè)的投資決策方式可能會發(fā)生改變。通過更準(zhǔn)確地評估數(shù)據(jù)資源價(jià)值，企業(yè)可以做出更明智的投資選擇，從而提升資金使用效率。

南方財(cái)經(jīng)：今年一季度也有企業(yè)“鬧烏龍”，將原本納入財(cái)務(wù)報(bào)表的“數(shù)據(jù)資源”一項(xiàng)進(jìn)行更正刪除。如何對數(shù)據(jù)資源入表實(shí)施更有效的監(jiān)管？

丁友剛：由于《企業(yè)數(shù)據(jù)資源相關(guān)會計(jì)處理暫行規(guī)定》剛剛實(shí)施，可能有的企業(yè)沒有注意到財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目和格式的調(diào)整，造成了財(cái)務(wù)報(bào)表填列錯行，因此進(jìn)行了財(cái)務(wù)報(bào)表更正。

數(shù)據(jù)資源是無形的資產(chǎn)，其價(jià)值的波動性和不確定性較大。因此，企業(yè)在將數(shù)據(jù)資源入表時(shí)需要非常謹(jǐn)慎，確保數(shù)據(jù)資源的真實(shí)價(jià)值和合法性。我們確實(shí)也要警惕企業(yè)濫用會計(jì)準(zhǔn)則的可能性，需要建立科學(xué)的評估和管理體系，確保數(shù)據(jù)資源的真實(shí)性和可靠性。未來，隨著數(shù)據(jù)資產(chǎn)評估和管理方法的不斷完善，數(shù)據(jù)資源入表將會更加規(guī)范和可靠。因此，監(jiān)管機(jī)構(gòu)需要制定嚴(yán)格的指南和披露要求，確保數(shù)據(jù)資源入表的透明度和公信力，并可嘗試通過案例分析和最佳實(shí)踐分享，引導(dǎo)企業(yè)正確理解和應(yīng)用數(shù)據(jù)資源入表。

南方財(cái)經(jīng)：對于當(dāng)前數(shù)據(jù)資源價(jià)值挖掘的實(shí)踐，從財(cái)務(wù)視角來看，你有哪些觀察和建議？

丁友剛：從財(cái)務(wù)視角來看，數(shù)據(jù)資源的價(jià)值體現(xiàn)在幾個方面。首先是數(shù)據(jù)資源的量化和評估，這是數(shù)據(jù)資源價(jià)值挖掘的基礎(chǔ)，需要企業(yè)建立科學(xué)的評估模型。

其次是數(shù)據(jù)資源的會計(jì)核算和披露，這要求財(cái)務(wù)人員具備數(shù)據(jù)相關(guān)的專業(yè)知識和技能，確保數(shù)據(jù)資源的準(zhǔn)確記錄和透明披露。

最后是數(shù)據(jù)交易的合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制，企業(yè)需要確保數(shù)據(jù)交易過程中的法律合規(guī)性，特別是在數(shù)據(jù)隱私保護(hù)和數(shù)據(jù)使用授權(quán)方面。建議企業(yè)在實(shí)踐中，重視與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，以確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)的評估和交易的合法性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部控制，通過建立和完善數(shù)據(jù)管理流程和機(jī)制，防范數(shù)據(jù)交易中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

談數(shù)據(jù)資產(chǎn)化：企業(yè)應(yīng)積極擁抱變革，從小規(guī)模項(xiàng)目入手

南方財(cái)經(jīng)：企業(yè)應(yīng)該如何面對數(shù)據(jù)資產(chǎn)化浪潮，你有哪些建議？

丁友剛：數(shù)字化變革無疑是企業(yè)發(fā)展的一個重要趨勢。面對數(shù)據(jù)資產(chǎn)化浪潮，企業(yè)應(yīng)積極擁抱變革，主動去適應(yīng)和應(yīng)對。

首先，企業(yè)應(yīng)建立一個清晰的數(shù)字化戰(zhàn)略，從頂層設(shè)計(jì)上明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向和目標(biāo)。這個戰(zhàn)略應(yīng)該與企業(yè)的整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密相連，通過業(yè)務(wù)和流程的重構(gòu)，推動企業(yè)內(nèi)部乃至上下游伙伴的協(xié)同合作。

其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立數(shù)據(jù)治理機(jī)制和數(shù)據(jù)治理框架，以確保數(shù)據(jù)的質(zhì)量和安全，包括制定清晰的數(shù)據(jù)收集、存儲、處理和保護(hù)政策，以及建立數(shù)據(jù)所有權(quán)屬和訪問權(quán)限的管理機(jī)制。

此外，企業(yè)需要培養(yǎng)和引進(jìn)數(shù)據(jù)分析與管理人才，提升自身的技術(shù)儲備和競爭力，可以通過與高校和科研機(jī)構(gòu)合作，建立人才培養(yǎng)機(jī)制，以及通過內(nèi)部培訓(xùn)和技能提升計(jì)劃，為員工提供持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會。

對于數(shù)據(jù)資產(chǎn)化的投入，企業(yè)可以采取逐步增加的方式。初期可以從小規(guī)模項(xiàng)目開始，評估投入產(chǎn)出的效果，然后逐步擴(kuò)大投入。這樣既可以降低風(fēng)險(xiǎn)，又能根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整策略。

最后，在數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)之間的合作尤為重要。通過與其他企業(yè)或機(jī)構(gòu)合作，共享數(shù)據(jù)資源和技術(shù)，可以實(shí)現(xiàn)互利共贏。同時(shí)，保持開放的心態(tài)，積極擁抱新技術(shù)和新模式，將有助于企業(yè)在數(shù)據(jù)資產(chǎn)化浪潮中保持競爭力。

南方財(cái)經(jīng)：隨著數(shù)據(jù)要素市場的不斷成熟，數(shù)字人才培育日漸緊迫。你認(rèn)為什么樣的人才是符合數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的人才？如何培養(yǎng)數(shù)字人才？

丁友剛：數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要具備跨學(xué)科知識、創(chuàng)新能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才。這些人才不僅要具備數(shù)據(jù)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)能力，如編程、數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等，還需要具備數(shù)據(jù)分析能力、商業(yè)思維和解決實(shí)際問題的能力?？偨Y(jié)廈門國家會計(jì)學(xué)院培養(yǎng)高層次財(cái)經(jīng)財(cái)會人才和數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的經(jīng)驗(yàn)，需要從三個方面入手：

一是教育體系的改革與創(chuàng)新，應(yīng)增加數(shù)據(jù)相關(guān)課程和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，如數(shù)據(jù)挖掘、人工智能、區(qū)塊鏈等課程，并鼓勵學(xué)生參與數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用項(xiàng)目。

二是高校與企業(yè)深度合作，雙方應(yīng)共同制定培養(yǎng)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際需求開設(shè)相關(guān)課程，并為學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會，以培養(yǎng)既懂技術(shù)又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。

三是加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，企業(yè)應(yīng)定期為員工提供數(shù)據(jù)技能培訓(xùn)，通過在線課程、工作坊和認(rèn)證項(xiàng)目，提升他們的專業(yè)知識和技術(shù)能力，為員工提供進(jìn)修和轉(zhuǎn)型機(jī)會。

四是引進(jìn)外部優(yōu)秀人才，通過招聘、獵頭等方式積極引進(jìn)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的外部人才，為企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入新的活力。